Paul hilft Ihnen bei allen Themen rund um das Personal

Testen Sie kostenlos und unverbindlich
kostenlos testen

Die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung

Keine Papierberge mehr

Sicher und immer abrufbar

Stammdaten und Dokumente pro Mitarbeiter


Übersichtliche Abwesenheitsplanung

Entspannte Planung! Paul ermöglicht eine übersichtliche Abwesenheits- und Urlaubsplanung mithilfe eines Kalenders und einer Listenansicht. Sie haben direkten Überblick über alle Abwesenheiten sowie Resturlaubstage und können Abwesenheits- und Urlaubsanträge direkt bearbeiten.


Individuelle Abwesenheitstypen

Kein Unternehmen ist wie das andere. Daher benötigt jeder Betrieb eigene, individuelle Abwesenheitstypen, die einem Mitarbeiterstatus zuordenbar sind. Hier könnten beispielsweise Abwesenheitstypen wie “Berufsschule” oder “Fortbildung” mit spezifischen Eigenschaften angelegt werden, aus denen die Mitarbeiter auswählen können


Fortschrittliche Logik

Paul denkt für Sie mit und gibt Ihnen wichtige Hinweise in der Abwesenheits- und Urlaubsplanung. Sie können selbst festlegen, unter welchen Bedingungen das System Sie auf potentielle Fehler hinweist. Durch diese Hinweise kann Ihre Entscheidung über das Genehmigen oder Ablehen einer Abwesenheit schneller und korrekter getroffen werden. Lassen Sie das System für Sie denken und alle Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter im Kopf behalten.


Urlaubssperren

An wichtigen Tagen oder bestimmten Zeiträumen im Jahr sollen Ihren Mitarbeiter keinen Urlaub machen dürfen? Kein Problem – teilen Sie diese Tage einmalig Paul mit und er wird sich darum kümmern, dass Sie keine Anträge für diese Tage bekommen. Er kann Ihren Mitarbeitern dies entsprechend mitteilen.


Urlaubsübernahme

Ihre Mitarbeiter konnten nicht alle Urlaubstage im Jahr nehmen – kein Problem, wenn Sie möchten übernimmt Paul diese Tage mit in das nächste Jahr und übernimmt die Koordination. Selbstverständlich legen Sie fest, wann die Urlaubstage im neuen Jahr verfallen sollen.

Jetzt noch weitere Funktionen wi Zeiterfassung und Schichtplanung kennenlernen